Bij de ontwikkeling van 6G is het cruciaal om tijdig aandacht te besteden aan de benodigde vaardigheden en human capital om de kansen van 6G optimaal te benutten, zeker in een krappe arbeidsmarkt. Deze verkenning richt zich op de vraag: Welke vaardigheden en rollen zijn nodig om het potentieel van 6G volledig te benutten? Er is gekeken naar veranderingen in bestaande taken, mogelijke nieuwe rollen en de omvang van werkgelegenheid.